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青岛市城阳区三措并举 提升网络文明传播能力
发表时间: 2017-06-13 来源:河北文明网  
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  加强网络文明传播工作,是改进和创新精神文明建设工作的重要举措。近年来,青岛市城阳区在网络文明传播工作中,坚持从“夯基础、建队伍、强管理”三个方面着手,培植土壤,壮大队伍、强化管理,不断提升网络文明传播能力。

  一、搭建载体,夯实基础,培植网络文明传播土壤 

  网络文明传播的宗旨是传播文明、引领风尚,唱响时代主旋律。主题活动是网络文明传播的基础,夯实传播基础,有利于网络文明传播土壤的哺育,有利于传播团队的壮大。在网络文明传播中,城阳区结合实际,从广泛性、内涵性、实效性,培植网络文明传播土壤。

  一是注重活动广泛性。先后组织开展了“阳光生活·千场志愿服务”、“邻居节千人粽子大赛”、“万人健步行”、“百家宴”等主题活动,通过宣传、传播“党员奉献”、“爱心帮扶”、“以邻为乐”等具体活动,展风采、树形象,让群众性精神文明创建活动成为网络传播主流。

  二是注重活动的内涵性。利用“城阳发布”、“爱城阳”等微信公众号、APP,开设“城阳故事”专栏,每天对身边好人、好事进行报道,传播、转播,传递正能量、弘扬时代主旋律。

  三是注重活动的实效性。利用微信、微博等现代媒体,深入开展“您懂得 别忘了”温馨提示;在春节、中秋、重阳等传统节日,组织网络文明传播志愿者围绕主题撰写、转发博文,以论坛、微博、博客等方式参与网上讨论、评论、跟贴,歌颂道德力量,宣传健康生活理念和文明生活方式。

  二、择优选配、分级管理,壮大网络文明传播队伍 

  提升网络文明传播能力,离不开一支素质过硬的文明传播志愿者队伍。城阳区先后成立了区直党委、文明单位、社区团队三级网络文明传播志愿者队伍。

  一是夯实区直党委“精英”工作组。从2013年开始,城阳区文明办通过党委组织推荐,吸收网络大V等方式,择优选聘了70名思想政治过硬、熟悉精神文明建设和网络工作、具有一定文字写作能力、能够积极主动开展工作的志愿者,创建了城阳区网络文明传播志愿者队伍。建立文明城阳QQ群、文明城阳微信群,对网络文明传播志愿者如何利用网络传播文明、如何参与网上评论、如何提供稿件等进行交流,提升团队实力。

  二是扩充文明单位“骨干”工作组。把网络文明传播志愿者工作纳入各级文明单位考核体系、区直街道科学发展综合考核。区级以上文明单位建立3-5人的网络文明传播志愿者小组,围绕传播主题,经常撰写博文、评论,传递正面声音。截止目前,239家区级以上文明单位全部成立网络文明传播志愿者小组,网络文明志愿者达到950多人。

  三是普及社区团队“大众”工作组。在社区、志愿服务团队广泛建立QQ群、微信群,引导居民、志愿者积极加入网络文明传播志愿队,参与网上讨论、评论、跟贴等活动,传播文明,引领风尚。截止目前,各街道、各志愿团队建立QQ群、微信群近800多个,参与群众达到4万余人。

  三、完善考核,规范机制,提升网络文明传播能力 

  网络文明传播志愿者工作是一项崭新的工作,为了确保各项任务落到实处,城阳区文明办专门制定网络文明传播志愿者考评办法及相关制度,对志愿者工作情况进行统计考评。

  一是实行量化考核。考评内容包括:一是提供稿件情况,包括图文、音视频稿件,评论文章等的数量和质量。二是参与讨论情况,包括参加中国文明网及其他重点网站论坛、留言板等讨论、评论等情况。三是个人博客情况,包括个人博客维护更新、访问量等情况。四是宣传推广情况,包括传播重要内容,推广重要活动情况。五是完成指定任务及其他工作情况等。

  二是建立激励机制。每季度对各街道、区直党委考核量化情况进行通报,积极撰写稿件的,年底考核分数排在前列的单位和个人,优先升级文明单位、优先推荐区优秀志愿者,并给予优秀个人适当奖励。

  三是建立退出机制。引入“退出机制”,每年进行年检考核,对不执行相关规定、长时间不参与文明传播活动或达不到工作要求的志愿者,实行退出机制,取消网络文明传播志愿者资格。对长期不参加活动的单位,直接扣除网络文明传播分值和年底绩效考核分值。(文/青岛市城阳区文明办 杨文军)



责任编辑:曹曼琪
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